目 录
第一章 概述--------------------------------------------------1
1、本课题的来源-------------------------------------------1
2、本论文的目的、内容及作者主要贡献-----------------------1
第二章 开好发工具的选择-----------------------------------2
第三章 系统调研及可行性分析------------------------------6
1、 系统调研-----------------------------------------------------6
2、 可靠性分析概述----------------------------------------------6
3、 技术可行性分析----------------------------------------------7
第四章 系统分析---------------------------------------------9
1、系统需求分析-------------------------------------------9
2、数据流程图---------------------------------------------9
第五章 系统总体设计--------------------------------------10
1、功能描述----------------------------------------------10
2、系统操作流程图----------------------------------------11
第六章 系统详细设计--------------------------------------12
1、数据库设计--------------------------------------------12
2、系统主要界面------------------------------------------13
第七章 系统测试--------------------------------------------16
1、测试举例----------------------------------------------16
2、测试项目----------------------------------------------17
3、测试方法----------------------------------------------18
致 谢---------------------------------------------------19
参考文献------------------------------------------------------20
第一章 概述
1、 本课题的来源
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
